Jak przełożyć strategię firmy na strategię działu HR?

Poniższy tekst miałem okazję zamieścić gościnnie na blogu firmy HCM Deck, n a stronę której również zapraszam.   Podczas jednego z projektów doradczych usłyszałem od kierownika działu personalnego: Ale czemu pytasz o strategię firmy? My tutaj zajmujemy się sprawami HR-u. O strategii dyskutuje zarząd i dyrektor sprzedaży. Jeśli dział HR ma być zatem partnerem dla biznesu (o czym ostatnio …

Nowe (?) wyzwania dla menedżerów – podsumowanie raportu PwC „CEO Survey”

Ostatni z raportów PwC „CEO Surwey” pokazuje ciekawe trendy i przewidywania w zakresie zarządzania ludźmi. Jest kilka rzeczy, które mogą niepokoić. Warto zatem je poznać i przemyśleć.  Poniżej prezentuję ważniejsze wnioski. Dotyczą one również Polski. „Grzechy” polskich szefów Dominujące przyzwyczajenie do zarządzania „od ogółu do szczegółu” oraz jasno zdefiniowanych wytycznych …